人材への取り組み

当社にとって人材は最も大切な財産であり、人材を守り育成していくことは、当社の成長にはとても重要なことであると考えています。

ダイバーシティやインクルージョン（多様な考え方や価値観を認識・受容すること）で、誰もがより働きやすく、より能力を発揮できる環境の整備を進めます、また働き方改革の推進により、社員のエンゲージメント（会社と対等な関係で成長していくこと）とビロンギング（一体感）を高め、SDGsの実現をめざします。

ウィズコロナの時代は、働き方や価値観、ビジネスモデルが大きく変化していきます。お客様に対し新たな不動産価値のご提供するにあたり、個性豊かなビジネスパーソンの育成を実現し、一人ひとりが輝き、そしてお客様との強固な信頼関係を構築し続けていけるよう、更なる制度の充実を進めます。